助成金

景気の変動により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、一時的に休業、教育訓練又は出向により、労働者の雇用維持を図る場合、その賃金等の一部を助成します。

受給額　・休業手当賃金負担額の１０分の８～１０分の９　・教育訓練手当加算助成の１０分の８～１０分の９

希望者全員７０歳以上の継続雇用制度導入
６５歳以上の定年の引き上げ
希望者全員の６５歳維持雇用制度導入

受給額　・引き上げ実績に応じて２０万円～１６０万円　・高齢者短時間制度導入　加算２０万円

助成金制度は随時、改正・変更される場合がありますのでお問い合わせ下さい。

助成金の手続きは専門家の社労士に相談しお任せするのが安心・確実です。

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