パートの待遇に評価・資格制度導入

正社員、パート１名ずつの規模でＯＫ

制度導入後２年以内に実施

パートの能力開発、均等待遇に取り組み

パートを正社員に転換の試験制度導入

正社員とパート１名以上適用可

有期契約労働者を正社員に転換する制度導入

「契約社員６ヵ月＋正社員６ヵ月」の実績で支給