このような給与計算にまつわる煩わしい悩みを解消いたします。

　　　

　　●給与計算業務より判明した人事労務管理に関する改善点を
　　　アドバイスできます。

　　●給与計算業務を通して勤務スタイルが個々で違う社員情報を個別に
　　　チェックし、労使間トラブルを起こさない様アドバイスができます。

　　●雇用保険や社会保険と連動したトータルアウトソーシングが
　　　可能となります。

　　●会社風土を多角的に理解した上での社内規程構築・人事評価
　　　判定・採用・研修等の企画・改善提案ができます。