企業の目標【業績向上・顧客満足】達成は、リーダー力次第です！
企業トップの思い・会社方針を理解し、部下をしっかりと導くことのできるリーダーを増やすことが、企業の発展へとつながります。いったい人はどのような状態で最も能力を発揮するのでしょうか。部下の人間性や個人のスタイルを心理行動面から理解し、個の力を全体の中で活かすことのできるリーダーシップスキルを、ビジュアルで実践的な研修を通じ、五感を駆使して体得します。リーダーとして自己改革が実現する画期的な二日間となるでしょう。 |
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部下の自律的なモチベーションを上げ生産性を高めるために内発的な目的、目標を持つようにするために必要なリーダーシップを学びます。
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リーダーは人々にモチベーションを与え、方向を示し、意欲をかりたて、共鳴を引きおこすことによってビジョンを実現していく。
「自分の感情を認識する」「自分の感情をコントロールする」ことと「他者の気持ちを認識する」ことが可能になり、この２つが合わさって「人間関係を適切に管理する」ことが可能になる。基礎は「自分の感情を認識する」ことである。他者の感情を理解する能力、特に「他者に共感する能力」だ。他者の気持ちを理解できれば、怒りを和らげるにしても、それにふさわしい言動が可能になる。そして価値感を共有しながら集団を率いていくことができる。 |
