●大幅な経費削減が可能です。
　人件費より安く、その上残業代、各種保険料、賞与、退職金等は
　一切必要なくなります。

●人事労務スペシャリストによる適切なアドバイスや指導が受けられます。

●プロに任せれば、ややこしい法律改正にも完全対応できます。

●行政機関への手続きはスピーディーで間違いがない。

●情報は秘密厳守。社会保険労務士には守秘義務が課せられています。

労務担当者は常に新しい法律知識を身につけ、誤りのない労務管理に従事することが要請されます。
正しい知識を修得し、健全な労使運営を行い、勤労意欲を醸成させる明るい職場環境を作り出すことが、何よりも肝要です。
当事務所では労務担当者への定期的な研修等も行っています。

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