目的を明確にすれば人事制度改革は成功する
　　　　　　　　　　変えてはいけないものを変えてしまっていないだろうか？

　　法改正、時代の声に即した就業規則の細やかな見直し
　　　　　　　　　　時代の変化に対応し、トラブルから会社を守る就業規則の改変

　　人件費コントロールと社員の意欲高揚を同時に実現することが重要
　　　　　　　　　　企業の生き残りは人事制度改革にかかっている